こんなことで困っていませんか? ★電話・メールでの指導には限界があり、訪問指導を依頼したいが高すぎる。 ★細かな部分で不便感じるがパッケージなので仕方なく我慢している。 ★賃金制度改訂でシステムの追加・変更を行ないたいが高額となってしまう
生き残りを賭けた企業競争を勝ち抜く鍵は【人財力】・【適材適所】・【組織改革】にあり システムの特徴 入社から退職まで、本人が経てきた所属屋役職が一覧で見ることが出来ます。 ・取得資格情報や研修履歴等、社員の付加価値情報の登録・検索・問い合わせがスムーズに行えます。 ・所属、勤続年数、性別、年齢、血液型等、様々な条件をつけて社員の検索が可能です。
【賃金、昇給・昇格、評価、退職金】各制度に対応可能な実務者思考の安心システム システムの特徴 ・複数の職種(計算方法)を抱えていても対応出来る計算グループを標準装備。 ・変わる保険料率や標準報酬月額、住民税を予め予約可能。 ・勤怠システムとの連動で残業時間の入力が不要。 ・等級号俸制の給与を標準サポート。 ・今お使いの給与明細書を継続する事も可能。(オプション) ・月変、算定、資格取得・喪失、賞与支払届は、社会保険庁のFD提出に対応。 ※一日の遅れも許されない給与計算だからこそ、安心・確実なシステムが必要となります。 そんなご要望に応えた実務者向けシステムです。